La empleabilidad es encontrarse en sintonía con las demandas laborales actuales.
Hoy en día la “empleabilidad” está sujeta a una serie factores, manejándolos correctamente es más fácil que el empleado encuentre su destino laboral.
A continuación, se presentan algunos tópicos para un adecuado desarrollo de las aptitudes más solicitadas con respecto a la empleabilidad:
- Aprender a aprender, aprender a ser y aprender a hacer.
- Identificar obstáculos internos y externos, y valorar habilidades, conocimientos y competencias requeridas en el ámbito laboral.
- Fortalecer la capacidad de gestionar el propio itinerario profesional elaborando un proyecto personal viable de empleo y formación.
- Poseer buena expresión oral y escrita, así como tener conocimientos de las matemáticas aplicadas.
- Situar y comprender críticamente, observar detenidamente, crear un criterio propio para tomar decisiones.
- Anticipar amenazas y oportunidades, problemas y alternativas.
- Organizar, planificar y gestionar: desarrollar la iniciativa y la actitud emprendedora, teniendo en cuenta a las nuevas tecnológicas.
- Reforzar la identidad y seguridad personal; la autoestima, la responsabilidad y el protagonismo en el propio proceso o itinerario de empleo.
- Formación permanente.
- Desarrollar competencias no tradicionales, a crear nuevas competencias (nichos de empleo).
- Valorar las experiencias anteriormente desempeñadas.
- Tener en cuenta los obstáculos y límites que, en todas las dimensiones, frenan o imponen sobre-exigencias al desarrollo personal y profesional.
