miércoles, 13 de julio de 2011

¿Qué es la Empleabilidad?


La empleabilidad es encontrarse en sintonía con las demandas laborales actuales.

Hoy en día la “empleabilidad” está sujeta a una serie factores, manejándolos correctamente es más fácil que el empleado encuentre su destino laboral.

A continuación, se presentan algunos tópicos para un adecuado desarrollo de las aptitudes más solicitadas con respecto a la empleabilidad:

- Aprender a aprender, aprender a ser y aprender a hacer.

- Identificar obstáculos internos y externos, y valorar habilidades, conocimientos y competencias requeridas en el ámbito laboral.

- Fortalecer la capacidad de gestionar el propio itinerario profesional elaborando un proyecto personal viable de empleo y formación.

- Poseer buena expresión oral y escrita, así como tener conocimientos de las matemáticas aplicadas.

- Situar y comprender críticamente, observar detenidamente, crear un criterio propio para tomar decisiones.

- Anticipar amenazas y oportunidades, problemas y alternativas.

- Organizar, planificar y gestionar: desarrollar la iniciativa y la actitud emprendedora, teniendo en cuenta a las nuevas tecnológicas.

- Reforzar la identidad y seguridad personal; la autoestima, la responsabilidad y el protagonismo en el propio proceso o itinerario de empleo.

- Formación permanente.

- Desarrollar competencias no tradicionales, a crear nuevas competencias (nichos de empleo).

- Valorar las experiencias anteriormente desempeñadas.

- Tener en cuenta los obstáculos y límites que, en todas las dimensiones, frenan o imponen sobre-exigencias al desarrollo personal y profesional.

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